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九華山中心學校初中部教師均衡配備方案
九校字〔2021〕5號
編輯日期:2021-8-23  來源:九華山中心學校  發稿人:胡賢文  閱讀次數: 次  [ 關 閉 ]

    為了調動全體教師工作積極性,提高教育教學質量,體現多勞多得的原則,為教師績效工資考核發放提供依據,特制定本方案。

一、任課教師工作量分為課時工作量、權重工作量、兼職工作量。

(一)課時工作量

1、工作量以課時為單位計算。

2、工作量以周實際課時量計算。周實際課時量包括一周上課實際節數。

(二)權重工作量

主課雙課頭權重工作量:是指兼任兩個班語文、數學、英語的教師,考慮其實際工作量與批改作業量超過其他普通教師實際工作量的情況,為鼓勵大家積極兼任雙主課頭而獎勵的課時,計算方法是按照學校獎勵性績效工資方案規定執行。

(三)兼職工作量

1、兼任學校領導和中層領導的教師(學校領導是指黨總支書記、校長、副校長、副書記,中層領導是指辦公室主任、教導處主任、總務處主任、團委書記)其兼職工作量以學校平均課時50%計算。其他校委會成員兼職工作量以學校平均課時40%計算。

2、專職擔任會計、出納的教師,其工作量以學校平均課時數計算。

3、以上教師實際擔任教學任務課時數與兼職工作量相加,不足學校平均課時的按平均課時計算,超過平均課時的,按超過平均課時數的實際節數計算超課時工作量。

二、學校平均課時計算方法

1、以上述三種方法計算出學校的總課時。

2、以總課時除以學校在編在崗教師人數得出學校平均課時。

三、教師任課安排具體辦法如下: 

(一)凡符合下列條件的香港慈善网67555开-56595香港慈善网资料-香港慈善网56878-56878慈善网现场直播-慈善网103838论坛-慈善网295252在職教師均納入任課安排對象。 

(1)非處于請產假休假的女教師。

(2)非處于經縣級上以人民醫院明確診斷為重大疾病處于治療期的教師。

(二)按擔任主學科雙課頭和擔任課時數多少順序進行排列,以接受學校統一安排。原則上以2009年以來,按擔任主學科雙課頭的次數按從少到多的先后順序排列。

(三)所帶學科以其職稱和專業為主要依據,同時考慮學校實際教學需要由學校統一安排的跨專業任教的學科。其他的學科一律根據學校教學需要統一安排。

(四)擔任語文、數學、英語雙課頭的教師從2009年9月份起開始計算雙課頭的第一輪順序,以后所有符合任課教師安排對象的語文、數學、英語教師按此順序進行排隊,輪流擔任雙課頭兼任教師,并根據教師實際情況制作輪流安排表。一直愿意兼任雙課頭的教師除外,距退休不足五年的老教師原則上不安排擔任主課雙課頭教學任務。

(五)語文、數學、英語教師與其他任課老師安排原則是,由教導處提供教師名單,班主任根據抽簽順序,選擇本班課任教師,最終各班教師名單上報校委會研究通過。以上名單確定后,非特殊情況不得中途更改,基本上確保上述學科從初一帶到初三畢業。其他學科任課教師根據學科任務和學校實際教學需要接受學校統一安排,其他學科根據學校教學需要進行統一安排或由不足平均課時的教師兼任,兼任教師不得以任何理由拒絕。各班班主任不得以任何理由拒絕接收學校統一安排的任課教師。

(六)退休年齡界定是指沒有取得高級職稱的女教師為55周歲,男教師為60周歲,女教師取得高級職稱并自愿向學校申請延遲退休的為60周歲。以上教師距退休年齡三年以上的原則上工作量不得少于學校平均工作量,距退休三年以內的可根據學校教學實際情況酌情考慮,可少于學校平均工作量。

四、獎勵

1、對兼任雙課頭的語、數、英教師其所帶課時數計算方法是按照學校獎勵性績效工資方案的規定執行。按超課時計算工量,在獎勵性績效工資中予以兌現。

2、其他學科的教師只要其工作量超出學校平均課時,均按超課時計算。

五、處罰       

1、對不服從學校安排兼任雙課頭的語文、數學、英語教師和其他學科教師不服從學校統一安排的給予警告、勸誡,待崗處理。

2、對不服從學校統一安排的任課教師取消或暫緩職稱晉升或工資晉級。

3、情節嚴重、性質惡劣的要上報政治處人事科給予停職、扣發工資、扣發目標綜合考核獎勵,

六、本方案最終解釋權在學校校務委員會,以上方案從2021年8月起試行。

七、附2009年9月新學校成立以來各教師語、數、英帶雙科頭情況統計表。

                              九華山中心學校

                                  2021年3月18日(試行)

(初中部全體教師會表決通過)



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